Concediu fara salariu in zilee de week-end Buna ziua. Un salariat a fost planificat sa lucreze sambata si duminica (luni si marti este liber conform legii). nu calendaristice, ca sa se poata puna problema si zilelor de weekend. Raspunde. Alte intrebari despre Studii de caz. Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea O societate care are activitate in zilele de weekend acorda salariatilor un spor de 5% la salariul de baza. Sporul este inregistrat in act aditional si in Revisal. Intrebarea este: intr-o luna in care un salariat nu a prestat deloc activitate in weekend, fiind in CO sau CM, mai beneficiaza de acest spor? Raspunsul specialistilor: Zi liberă suplimentară pentru o sărbătoare legală care cade duminica? În 2022, pe lângă sărbătoarea de 1 mai, şi Crăciunul (25 decembrie) cade într-o zi duminică. De asemenea, 1 ianuarie 2023 cade tot duminica. Din păcate, angajații din Germania nu au voie să primească ziua liberă suplimentar. În plus, potrivit § 2 EFG, dacă angajatul nu a lucrat oricum în ziua Munca in weekend-sporuri la care aveţi dreptul Atunci când repausul sâptămânal de două zile consecutive se acordă în alte zile ale săptămânii decât sâmbăta şi duminica, angajatorul trebuie să acorde un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă. Prin urmare, daca salariatul nu beneficiaza de repausul saptamanal in zilele obisnuite de sambata si duminica, are dreptul la un spor la salariu, alaturi de alte doua zile consecutive de repaus fixate in alte zile consecutive din cadrul respectivei saptamani, conditie neindeplinita daca in speta salariatul ar lucra toate cele 7 zile din saptamana. Un exemplu in acest sens consta in plata unui al doilea spor la salariu, daca nu se plateste sporul de weekend. Valoarea acestuia se negociaza intre angajator si salariati. Mai mult, potrivit Codului Muncii, programul normal de munca este de opt ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, iar durata maxima de lucru nu trebuie sa depaseasca 48 de ore saptamanal. De asemenea, compensarea orelor lucrate in weekend trebuie efectuata in cel mult 60 de zile calendaristice de la prestarea lor. lF2wI.

daca ziua de salariu cade in weekend